Защита прав работника при увольнении

Здравствуйте! Мой муж работал в ресторане, потом его оттуда уволили без выплаты з/п и без объяснения причины, главная проблема что у него остались там документы: санитарная книжка и разрешение на работу (он гражданин Украины). Официально он там устроен не был, подскажите, как он может забрать документы с наименьшими потерями, т.к. администрация ресторана не вполне адекватна (угрозы со стороны директора и пр.). Заранее спасибо. С уважением, Татьяна.

Ответ юриста

Здравствуйте, Татьяна! То, что супруг не был оформлен, не является препятствием для защиты нарушенных прав. Если мирным путем разрешить сложившеюся ситуацию не получиться, то можно поступить следующим образом: 1. Обратиться в суд. По трудовым спорам истец освобожден от уплаты госпошлины. 2. Обратиться в прокуратуру с жалобой на нанимателя. 3. Обратиться с жалобой в районную инспекцию труда. Можете одновременно использовать сразу три варианта. В случае привлечения прокуратуры или инспекции труда нанимателя ждет штраф за нарушение трудового законодательства. Удачи Вам!

Защита прав работника при увольнении

Ответ юриста

Похожие вопросы