Предъявление исполнительного листа работодателю должника

Ответ юриста

Здравствуйте!
Ваше желание как можно быстрее вернуть задолженность понятно, но существуют нормы Закона, которых нужно строго придерживаться.

По общему правилу исполнительный лист предъявляется к исполнению в течение 3-х лет со дня вступления решения суда в законную силу. По закону (№229-ФЗ «Об исполнительном производстве») обязанность по принудительному исполнению судебных актов возложена на Федеральную службу судебных приставов. Непосредственное принудительное исполнение осуществляют судебные приставы-исполнители.

Но Закон «Об исполнительном производстве» даёт взыскателю право в некоторых случаях самостоятельно, без обращения в службу судебных приставов, получить причитающиеся ему по исполнительному листу денежные средства:
- исполнительный лист о взыскании денежных средств может быть предоставлен в банк самим взыскателем;
- исполнительный лист о списании ценных бумаг может быть направлен самим взыскателем эмитенту, держателю реестра либо депозитарию при условии, что у взыскателя есть сведения об имеющихся на указанных счетах ценных бумагах;
- исполнительный лист о взыскании периодических платежей, денежных средств, не превышающих в сумме 25000 рублей, может быть направлен непосредственно самим взыскателем в организацию, выплачивающую должнику заработную плату, пенсию, стипендию и другие периодические платежи.

Таким образом, если сумма задолженности по исполнительному листу не превышает 25000 руб., Вы смело можете предъявить его к исполнению работодателю должника. Если же сумма задолженности превышает указанные предел, самостоятельно взыскать долг не получится. В этом случае Вам придётся обратиться в территориальный орган Федеральной службы судебных приставов по месту жительства должника, либо месту его пребывания, либо месту нахождения его имущества.