Помогите разобраться, как правильно назначить генерального директора ООО?

Ответ юриста

Рассмотрим порядок назначения гендиректора. Единоличный испол. орган ООО (гендиректор, президент и т.п.) избирается путем общего собрания участников на период, который определен уставом (ФЗ от номер 14-ФЗ «Об ООО»). Руководитель назначается в результате решения общего собрания участников Общества.

Причем директор издает приказ о вступлении в должность. Согласно п. 3.1. Инструкции по оформлению трудовых книжек, которая утверждена решением Минтруда РФ от 10.10.03 номер 69, при приеме сотрудника на работу в гр. 4 заносится номер приказа и дата либо другого решения работодателя, на основании которого работник принимается на работу.

Значит, при заполнении трудовой книжки гендиректора в гр. 4 можно руководствоваться решением общего собрания участников (иное решение самого работодателя) либо на приказ генерального директора о вступлении в должность.

С директором заключается ТД (трудовой договор). Так, от имени общества ТД заключается лицом, которое уполномочено общим собранием (это отмечается в протоколе). Затем гендиректор обязан издать приказ о вступлении в занимаемую должность (это требуется для кадрового учёта). О выборе руководителя нужно сообщить налоговой инспекции, для этого вносится запись в ЕГРЮЛ.

Период, на который избирается руководитель, обычно определяется уставом. Также если уставом такой срок еще не назначен, он может быть представлен в решении о его назначении, или его избирают "на неопределенный срок".